自ら、感じ、考え、行動できる人。
ポラスグループでは、“想いを行動に移し、
変化をつくりだせる”方を募集しております。
株式会社住宅資材センターは
ポラスグループ26社の中でも
設立が早く、歴史があり、
その原点は、
「責任ある直営施工」をモットーに
内外装及び設備の管理・監督業務を
分社化した初めての会社です。
変化の時代において、
その存在価値を高めて“次の未来へ”
人材の多様性と成長が
組織を進化させる大事な要素となります。
社員一人ひとりの可能性を
引き出せる環境を提供していきますので、
自らの成長を是非、
実感して頂きたいと思います。
職種紹介
施工管理
映画監督が居るように、現場にも監督が必要。
監督は建物にも必要、自らが段取りした建物の仕上がりを目で見て成果を実感できる。良い建物を作るためには的確な指示、マネジメントがかかせません。ポラス専属の職人集団を率い、同じ気持ちで完成を目指す。自分が監督で完成した現場は仕事の証となります。
施工部
工事業種毎に専任化した監督が専門知識を活かし、「安全第一、品質第二、生産第三」を原則に、グループの直営責任一貫体制を担っています。安全は最優先とし、品質管理、工程管理、原価管理などが主な仕事です。
リフォーム部
古くなって来た家がリフォームによって生まれ変わるお手伝いができることで、”お客様に喜んでいただける”とてもやりがいのある仕事です。安全は最優先とし、品質管理、工程管理、原価管理などが主な仕事です。その他、近隣への挨拶・お施主様との現場立会・行政への申請書類の作成まで、一人でトータル管理します。
インテリア部
インテリア工事は照明、カーテンブラインド、空調、家具をメインに住空間を快適にするための工事になります。安全は最優先とし、品質管理、工程管理、原価管理などが主な仕事です。その他、取引メーカーとのオリジナル商品の開発、新商品取扱いに向けた施工方法の基準作成をすることもあります。
営業
家に彩りを。家にいる時間が心地よいと思える
家づくり、空間づくりをサポート。
人生100年時代、ひとは家とともに歳を重ねます。そんなお客様の大切な住まいに彩りを与える仕事です。お客様と同じ風景を共有し、お一人おひとりのライフスタイルに寄り添ったご提案を行い、住まい価値を高めることで次世代へと住まいを繋ぐ架け橋となります。
インテリア部
インテリア商品を販売するお仕事ですが、単純な物販とは異なり、インテリアコーディネーターとして、お客様のライフスタイルやお好みのテイストなどをヒアリングして、トータルコーディネート提案を行い、お客様の理想のお部屋づくりをサポートします。
リフォーム部
お客様の漠然としたイメージから形にして行く。ご予算に合わせながらも最善な提案をします。
お客様のご要望をヒアリングし、リフォーム提案・見積書作成、ご契約、仕様決め、工事への引継ぎまでを担当します。
積算
ものづくりのスタートはここから始まる。
建築を支える大事な仕事。
「積算」は建築物を建てるには欠かせない業務です。それは「建築費を決める」という大きな役割を持っているからです。時には現場に足を運び、新商品や新しい技術など、自らが情報収集して知識を探求する中で、人との関わりを大切にする人に向いています。
施工部
戸建住宅の設計図書や仕様書をもとに、使用する材料や数量を計算して、建築にかかる施工費や材料費を算出する仕事です。最初は建築の専門的な用語など覚えることが多くありますが、自分の成長を実感できる仕事です。
リフォーム部
営業がヒアリングした内容の見積作成になります。また、予算に応じた提案、CADでの図面作成、パース作成も行います。お客様のご要望が図面から感じ取れ、イメージがシンクロすることもあり、そんな時は無上の喜びを感じる仕事です。
物流部
取扱う資材のアイテム数は約2万点にも及びます。与えられた予算内で複数のメーカーの中から商品を自ら選別し、設計者へ提案ができます。自分の選択が会社の収益につながる大きな役割を持った仕事です。
社員Interview
ポラスグループの求める人物像
自ら、感じ、考え、行動できる人
ポラスグループでは、
“想いを行動に移し、
変化をつくりだせる”方を募集しております。
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奉仕
周囲の人のために、自分の獲得を優先したり、選り好みしたりせずにどんなことでも出来る
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感受性
感受性が豊かで、相手の気持ちを汲み取りながら、柔軟に対応することができる
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業界志向
住宅・不動産業界で成し遂げたいことがある
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業界志向
住宅・不動産業界で成し遂げたいことがある
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持続性
負けず嫌いで、一度始めたことは簡単には投げ出さない
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コミュニケーション
年代や価値観の違う人に対しても、自らコミュニケーションを取りに行ける
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主体性
自分の役割に対して、指示されなくても主体的に物事に取り組める
ポラスグループの福利厚生
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住まいに関する
支援住宅手当（一律）
アパート家賃補助制度（社有物件2万円／月補助） -
休暇制度
年次休暇（初年度10日 年次が増えるにつれて取得可能日数増加）
勤続旅行制度（勤続5年毎、国内・アジア諸国・ハワイ・グアム・サイパン等から自由選択） -
多様なライフ
スタイル実現支援産休／育休制度（男性の育休取得あり）、時間短縮勤務制度
介護休暇 -
成果創出支援
優秀表彰制度・資格手当て
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その他
社員共済会（慶弔金見舞金、各種クラブ活動支援など）
「社内浦和レッズファンクラブ」※希望者のみ
勤続旅行制度
経営理念の中で「会社の存続発展と従業員の幸福」を掲げるポラスグループでは、従業員満足度向上のために『勤続旅行制度』を設けています。永年にわたる勤務功労に対し、勤続5年おきに永年勤続表彰を実施し、副賞として家族や友人と一緒に参加できるリフレッシュ旅行をプレゼントしています。旅行を通じてリフレッシュすることはもちろん、今後の目標を立て直す機会とすることで、メリハリをつけて業務に取り組めるようになっています。
優秀社員表彰制度
当該年度においてグループ全体または所属する部門の業績向上に寄与した者や、他の社員の模範となる特筆すべき貢献があった者、また社内外を問わず会社の知名度・名誉向上につながる活動をした者等について表彰する制度です。
ポラスグループの採用情報
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職 種
総合職／営業、技術（設計・施工監理・研究開発・地盤調査・アフターメンテナンス・生産管理（木材加工）等）、事務、その他
技術総合職／技術（設計・施工管理・研究開発・地盤調査・アフターメンテナンス・生産管理（木材加工）等）※「技術職」は希望により、技術職社員養成制度（PIA制度）あり
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募集学科
営業職・事務職／全学部全学科
技術職／建築系学科
（卒業と同時に二級建築士又は測量士補の受験資格を取得可能な方）推奨※その他の学科の方も配属の可能性あり
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勤務地
埼玉・千葉・東京
※プレカット木材加工・販売部門のみ
神奈川・茨城・群馬・静岡・愛知・大阪・滋賀・佐賀・福岡・熊本 -
選考ステップ
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提出書類
エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、ポートフォリオ（理系学生限定）
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初任給
初任給大学卒月給制 252,000円 <2023年度実績>
大学院卒月給制 270,000円 <2023年度実績>※住宅手当含む
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諸手当
通勤、時間外、外勤、資格、家族、住宅、車両
※報奨金制度あり
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昇 給
年1回（4月）
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賞 与
年2回（7月、12月）他
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休日休暇
完全週休2日制 年間休日120日
休日／営業・設計関連：火曜・水曜
施工管理：水曜・日曜
上記以外：土曜・日曜（※ただし、一部土日定休の営業部門や、ローテーション勤務部門あり）
休暇／年次有休、慶弔、長期休暇
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保 険
雇用・労災・健康・厚生年金
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福利厚生
施設／研修宿泊施設
制度／勤続旅行制度、社有アパート家賃補助制度、優秀社員表彰、社員共済会
